Interims-Management

Interims-Management meint die zeitlich befristete Übernahme einer Managementposition durch einen Interim Manager mit Ergebnisverantwortung. Nach Beendigung der Aufgabe verlässt der Manager das Unternehmen wieder. Interim Management ermöglicht damit die schnellste Form der Besetzung vakanter Positionen bzw. die Lösung einer unternehmerischen Aufgabenstellung. Interimsmanagement ist immer dann sinnvoll, wenn der Bedarf an Umsetzungssicherheit und Geschwindig keit hoch ist: bei Unternehmensfusionen, Umstrukturierungen und Unternehmensgründungen

Aber auch bei speziellen Programmen und Projekten kann die "schnelle Einsatztruppe" der Interim Manager effizient helfen. Sicher können auch wir für ihre Anforderung eine Lösung finden... Seidemann Consulting verfügt über erfahrene Führungspersönlichkeiten und Experten aus einer Vielzahl von Branchen. Schwerpunkte des Einsatzes von Seidemann Consulting sind dynamische Branchen mit überdurchschnittlichem Veränderung und Anpassungsdruck.